به گزارش صدای پزشکان و به نقل از ایسنا، بر اساس اطلاعاتی که بیش از یک میلیون نفر از کارکنان سرویس سلامت همگانی انگلیس (NHS) اعم از پزشکان، مدیران، پرستاران و نیروی خدماتی را پوشش می‌دهد، میانگین درآمد یک کارمند زن که به طور تمام وقت در این سرویس کار می‌کند با حدود ۲۹ پوند نسبت به ۳۷ پوند درآمد یک مرد، فاصله‌ی بیش از ۲۳ درصدی دارد.
همچنین در میان پزشکان نیز این شکاف جنسیتی دستمزدها با درآمد حدود ۶۸ هزار پوندی پزشکان مرد نسبت به درآمد ۵۷ هزار پوندی پزشکان زن، ۱۵ درصد برآورد شده است.
یک پزشک از اتحادیه پزشکان زن ضمن تاسف بار خواندن این آمار بیان کرد: این آمار نشان دهنده این واقعیت است که احتمال دستیابی مردان به موقعیت‌های بالاتر همان‌گونه که در دیگر زمینه‌های اقتصادی شاهد آن هستیم بیشتر است.
به گزارش بی‌بی‌سی، سخنگوی دپارتمان بهداشت و امور اجتماعی انگلیس در این رابطه اعلام کرده که نسبت به عادلانه بودن درآمد کارکنان NHS بدون در نظر گرفتن جنسیت آن‌ها متعهد است و با این سازمان برای توقف این شکاف جنسیتی همکاری داشته و به بررسی مستقل در این مورد خواهد پرداخت.
پاسخ بدهید
اولین نفری باشید که نظر می دهید