در بین متخصصین زیر ۴۰ سال، بیشترین درآمد مربوط به جراحان پلاستیک، ارتوپدها و متخصصین گوارش است. متخصصین غدد، اطفال، عفونی و پزشکی اجتماعی نیز کمترین درآمد را بین متخصصین زیر ۴۰ سال دارند.
۲۰۳۲۹ پزشک از ۲۹ تخصص مختلف در نظرسنجی سال ۲۰۱۸ سایت Medscape مربوط به درآمد شرکت کرده اند. از بین آنان ۵۴۰۰ پزشک زیر ۴۰ سال سن داشتند. این گزارش به تفاوت در آمد بین پزشکان زیر ۴۰ سال و بالای ۴۰ سال اختصاص دارد.
در آمد بین این دو گروه سنی به طرز معناداری با هم اختلاف دارد. کمترین اختلاف بین پزشکان جوان و مسن در بین پزشکان مراقبت های اولیه (PCPs یا همان primary care physicians) است. این اتفاق ممکن است به این علت باشد که درآمد سالیانه آنها به نسبت سایر رشتهها در کل کمتر افزایش داشته است. همچنین ممکن است نشان دهنده انگیزه رزیدنتها به مسیرهای عمومیتر باشد.
همانطور که در نمودار زیر مشاهده میکنید پزشکان متخصص بالای ۴۰ سال سالیانه ۷۲هزار دلار بیش از همتایان زیر ۴۰ سال خود درآمد دارند.
از دیگر جنبه هایی که همیشه تفاوت در آن توجه بر انگیز بوده است، تفاوت های جنسیتی و تبعیض های بین زن و مرد بوده است. در این مطالعه اختلاف در آمد بین پزشکان زن و مرد نیز بررسی شده است. فارغ از گروه سنی، در اکثر تخصصها درآمد مردان به طور چشمگیری از زنان بیشتر بوده است. این تفاوت در دو گروه سنی متوسط (۳۵ الی ۴۴ سال و ۴۵ الی ۵۴ سال) بیش از سایر گروههای سنی است.
در این مطالعه، در گروه سنی جوانان ۴۱% شرکت کنندگان زنان بودند، در حالی که در گروه سنی بالای ۴۰ سال این عدد ۳۱% است. این اختلاف نشان دهنده این است که در سالیان اخیر ورودیهای پزشکی نسبت به سالیان قبل شامل تعداد بیشتری از زنان است. همچنین در تفاوت نژادی، در سالیان اخیر نژاد آسیایی (Asian) رشد چشمگیری داشته است.
همانطور که قبلا گفته شد در تمامی شغلهای مرتبط با پزشکی، درآمد گروههای سنی بالای ۴۰ سال به طور معناداری بیش از گروههای سنی زیر ۴۰ سال بوده است. اما این اختلاف در بین پزشکانی که کار اداری دارند، کمتر از سایر مشاغل بوده است.
قابل حدس است که پزشکان جوان نه تنها درآمد کمتری دارند بلکه بیش از پزشکان بالای ۴۰ سال درگیر پرداخت وام و بدهی (به خصوص بازپرداخت وامهای تحصیلی) هستند. پزشکان بالای ۴۰ سال اکثر درگیر بازپرداخت وام مسکن و شهریههای فرزندان خود هستند. بیشترین تخصصی که درگیر بازپرداخت وامهای تحصیلی خود هستند روانپزشکان و پس از آن اورولوژیست ها و پزشکان خانواده هستند.
طبق نمودار زیر در مقایسه رشتههای مختلف، میزان رضایتمندی پزشکان جوان و مسن متفاوت است. به عنوان مثال در میان متخصصان ENT، ۷۹% متخصصان جوان از درآمد خود رضایت دارند که این عدد در گروه سنی بالای ۴۰ سال به ۳۹% میرسد. بنابراین این اختلاف ۴۰%+ میشود. روانپزشکان، متخصصین عفونی و روماتولوژیستها از تخصصهایی هستند که افراد جوان در آنها رضایت کمتری نسبت به افراد مسن دارند.
میزان ساعاتی که پزشکان هر گروه سنی به ویزیت بیماران اختصاص میدهند، اختلاف کمی با هم داشته است. این به این معناست که افزایش سن تاثیر چشمگیری در میزان ساعات کاری ندارد. دقایقی که پزشک به ویزیت هر بیمار اختصاص میدهد نیز در دو گروه اختلاف کمی دارد. همچنین کارهای بوروکراتیک (که در گزارشهای قبلی Medscape به عنوان یکی از مهمترین عوامل فرسودگی شغلی برشمرده بود) هر دو گروه جوان و مسن را به یک میزان درگیر کرده است.
همچنین پزشکان جوان تمایل بیشتری برای ارتقای شغلی دارند. این تمایل به ارتقا در افراد زیر ۴۰ سال در بین زنان و مردان تقریبا برابر است. اما در گروه سنی بالای ۴۰ سال، مردان تمایل کمتری به ارتقای شغلی به نسبت زنان دارند.
پزشکان جوان باارزشترین بخش شغل خود را ارتباط با بیماران و تغییر دنیا به جایی بهتر برای زیستن میدانند. مسائل مالی در جایگاه پایینی قرار دارد.
در مقابل، چالشیترین بخش شغل پزشکی برای پزشکان جوان، قوانین متعدد، ساعات کاری زیاد و برخورد با بیماران مشکل بود:
در گروه سنی پزشکان جوان ۷۴% و در گروه سنی پزشکان بالای ۴۰ سال ۷۷% پزشکان از شغل خود راضی هستند.
همچنین از پزشکان جوان خواسته شده بود که به این سوال پاسخ دهند که آیا دوباره همین شغل را انتخاب میکنند؟ تنها متخصصین آلرژی و پزشکی اجتماعی بودند که بیش از نصف آنان به ایه سوال پاسخ منفی دادند و در سایر رشتهها پاسخ مثبت بود. بسیاری از رشتهها بالای ۸۰% دوباره پزشکی را انتخاب میکردند. بیشترین میزان پاسخ مثبت در بین جراحان پلاستیک بود.
از پزشکان جوان در رشتههای تخصصی خود سوال شد که آیا مجددا همین تخصص را انتخاب میکردید؟ تمامی ارتوپدها به این سوال پاسخ مثبت دادند. از طرف دگیر، تنها ۳۳% متخصصین نفرولوژی مجددا همین تخصص را انتخاب میکردند. (درحالی که ۶۲% نفرولوژیستها مجددا پزشکی را انتخاب میکردند.) باز هم جراحان پلاستیک میزان پاسخ مثبت بسیار زیادی دارند که به نظر میرسد از شغل خود رضایت بالایی دارند.
در پایان از بین شرکت کنندگان میزان هر تخصص به تفکیک در نمودار زیر قابل رویت است.
ترجمه: دکتر حامد چراغعلی
جهت مطالعه کامل این مقاله به لینک زیر مراجعه کنید:
https://www.medscape.com/slideshow/2018-young-physician-compensation-6009915
پاسخ بدهید
اولین نفری باشید که نظر می دهید